无为县中医医院科室行政主任竞聘办法
无为县中医医院科室行政主任竞聘办法
根据中医医院临床行政主任竞聘办法，经院办公会研究决定，在全县范围内采取公开竞聘，择优录取的方式，选拔临床行政科室主任，现将有关事项公布如下。
一、担任临床行政主任条件
1、 具有良好的政治思想素质，职业道德和个人修养；
2、 有较强的组织管理能力，愿景力，沟通能力及指挥能力等；
3、具有临床医学扎实的基础理论和丰富的实践经验，在医学领域内有一定的学术地位，具备及时解决本专业疑难问题的能力；
3、 近两年未发生医疗责任事件，无行政处分记录；
4、 身体健康（两年内无因病请假超过2周的慢性病），能胜任岗位工作；
5、 岗位资质要求：
（1）具有大专以上学历；（2）中级及以上职称；（3）二级甲等医院本专业工作十年以上；（4）竞聘岗位应与本专业相符；（5）提供近三年内能代表本专业能力两份病历（个人），没有住院科室的提供两份门诊病历。
二、临床行政主任、副主任职位共有11个。
1、任期三年为一届。
2、临床行政主任、副主任职位分别是：内科主任、肿瘤科主任、外科主任、门急诊科主任、妇产科主任、骨伤科主任、五官科主任、针灸推拿科主任、麻醉科主任、医疗美容科副主任、口腔科副主任。
三、竞聘办法
1、符合条件的临床工作人员，自愿报名，报名时可填拟竞聘岗位行政主任。
2、在办公室领取申请表。报名截止时间：2015年4月10日17:00时。
3、参加竞聘演说时间另行电话通知。
演说内容应包括：（1）个人简历（学习和培训经历）；（2）未来三年科室工作的展望、学科建设能力、科室技术发展状况、床位使用率目标值、科室人员培训计划；（3）如何发展科室中医特色；（4）如何管理好本科室。演讲时少讲客套话，多讲实际能开展且切实可行的方案。
4、演讲时间20分钟；由5~7位评委打分。
四、评分汇总
1、原工作科室医护评分20分；2、竞聘演讲分40分；3、院委会成员评分20分；（4）病历评分20分。
五、行政责任的责权
1、科室主任对科内人员有选择权；
2、科室主任对科内奖励基金有分配权， 科主任享受科内绩效平均系数的1.0倍，副主任享受科内绩效平均系数的0.8倍。
六、科室行政主任有年考核和三年的任期考核
见《无为县中医医院临床科室主任考核办法》。
联系人：范先生13866986388
2015年3月23日
