医技科室主任、副主任、科室负责人竞聘办法

一、公开竞聘条件

1.具有良好的职业道德修养和奉献精神，具有较强的事业心、有较强责任感、正确使用权力、秉公办事。

2、能认真执行医院的决定决议，正确处理医院、科室、个人和个人利益关系。

2.具有较扎实的相关专业知识，有一定的管理、组织协调能力

3.吃苦耐劳，善于团结同事，为职工所公认。

4.科室主任：

（1）获得主治及主治以上职称；

（2）在二级及二级以上医院相同专业工作六年

科室副主任：

（1）取得执业医师资格(医师)以上职称；

（2）在二级及二级以上医院相同专业工作3年以上

科室负责人：

（1）取得执业医师资格（医师）以上职称；

（2）在二级及二级以上医院相同专业工作3年

二、医技科室及职位：

1、影像科主任

2、检验科主任

3、B超室副主任

4、电生理检查室负责人

三、竞聘程序：

1、符合条件的本院医技科室工作人员，自愿申报，申报时可填拟竞聘职位

2、在办公室领取申报表。报名截止日期：2013年3月1号下午5点前

3、三年一届

4、竞聘演日定于2013年3月8号

四、演讲内容

1、个人简历，2、对竞聘岗位的理解，3、如何搞好科室管理、4、科室管理目标和愿景。

五、评分方式：

竞聘演讲分：60分；原工作单元医护分：20分；医院管理科分：20分

六、行政责任和责权

1、有权对科内人员任用和选择

2、有权行使科内的日常行政管理

3、有权对科内奖励资金、绩效的分配

七、竞聘岗位津贴

主任：400元 ，    副主任： 300 元   ，    负责人：200元。