为进一步推进公立医院改革，深化医院人事干部制度改革，引入竞争激励机制，使优秀护理人才能脱颖而出，为医院建设一支高素质、能力强的护理管理队伍，2018年9月1日，我院举行了2018年护士长岗位竞聘会。
    竞聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，14名竞聘者分别围绕对护理专业的认知和感受、竞聘科室工作的现状及存在问题分析、提出切实有效的解决方案、如何开展竞聘科室的中医工作能力和竞聘后的护理管理目标进行阐述，并接受了现场评委和职代会代表的现场考评。
    此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建一个平等竞争及展示个能力的舞台。通过竞聘，在全院范围内营造爱岗敬业、积极向上的氛围，有利于激发全员职工工作的责任心和对专业理论知识的学习，促使全院职工不断提高自身的业务技能和整体素质，努力为医院工作做出新的贡献，为患者提供更加满意的服务